浙江省委书记和这些企业聊创新

潮新闻 记者 施力维(shīlìwéi) 6月(yuè)26日上午，浙江省委书记王浩主持召开加快建设创新(chuàngxīn)浙江工作座谈会。 座谈会上，浙江大学、白马湖实验室、绍兴市柯桥区、杭州(hángzhōu)未来科技(kējì)城、杭州科百特过滤器材有限公司、喜临门家具股份有限公司、浙江星曜(xīngyào)半导体有限公司负责人先后发言。 这是继今年2月(yuè)召开(zhàokāi)推进科技创新产业创新深度融合座谈会后，又一次围绕“创新”召开座谈会，可见重视程度。 6月26日上午，省委书记王浩主持(zhǔchí)召开加快(jiākuài)建设创新浙江工作座谈会。潮新闻记者 李震宇 摄 现场与会(yùhuì)的高校、地方、平台(píngtái)、企业、人才，有一些很有意思的合作和互动。 浙江大学形成了把“会读书的人”培养成为“会创造(chuàngzào)的人”的浙大模式，并以向(xiàng)全社会输送高素质干部人才为己任。 科百特(kēbǎitè)董事长张应民毕业于浙江大学，就是浙大走出来的“会创造”的人才，从科学家成为了企业家；而创新(chuàngxīn)平台(píngtái)白马湖实验室，正牵手科百特，开展新技术攻关。 未来科技城和浙江大学合作打造校友企业总部经济园；星曜半导体董事长高安明在浙江创业(chuàngyè)后，又(yòu)成为浙江大学集成电路学院的(de)兼职教授。 柯桥区(kēqiáoqū)、喜临门则向平台、高校的人才抛出了橄榄枝…… 这些互动本身就是创新浙江建设中，教育科技人才一体改革、科技创新和产业创新深度(shēndù)融合的生动(shēngdòng)实践。 6月21日，杭州未来科技城。图源：视觉中国(zhōngguó) 王浩要求相关部门认真研究(yánjiū)、充分吸纳座谈会上的好经验好做法，按照“案例就是(jiùshì)路径”的理念，做好总结推广。 科百特、喜临门、星曜(xīngyào)，这三家企业在产学研融合攻坚、“人工智能+”、引才机制创新(chuàngxīn)上的实践案例，都是可供借鉴的路径。 科百特，以需求导向推进产学研融合(rónghé)攻坚。 今年2月17日，习近平总书记出席(chūxí)民营企业座谈会并发表重要讲话。科百特董事长张应民就在(zài)现场。 自2003年创立以来，科百特聚焦过滤(guòlǜ)技术这一细分领域，产品向电子、化工(huàgōng)、生物医药等领域延伸，逐步成长为一家“链主型(liànzhǔxíng)”企业。 科百特的突破，源于企业、高校(gāoxiào)、科研院所复合发力的结果。 科百特从市场(shìchǎng)出发，捕捉龙头客户的痛点，提出需求清单，再由高校(gāoxiào)科研团队提供技术支撑，研发产品(chǎnpǐn)再由头部客户验证，形成了产业创新的闭环。 科百特的经验，具有启示(qǐshì)意义。 科技创新和产业创新深度(shēndù)融合(rónghé)的最大场景就在制造业(zhìzàoyè)。浙江正打造“四题一评”新范式，即：企业出题、政府助题、平台答题、车间验题、市场评价。 喜临门(xǐlínmén)，以“人工智能+”推动传统产业转型升级。 喜临门是一家有41年历史的(de)企业，从(cóng)“硬床垫”小作坊起家，跃居成为国际知名的智能家居公司。 63岁的董事长陈阿裕(chénāyù)，如今对“AI”技术侃侃而谈。 人工智能(réngōngzhìnéng)进入喜临门的生产、销售、服务各环节。 生产(shēngchǎn)环节，工厂用上人工智能质检系统，缺陷识别效率提高20倍。喜临门与脑机接口(jiēkǒu)企业合作，融入人工智能技术通过智能探测，帮助用户提高睡眠(shuìmián)质量。 浙江把人工智能，作为推动(tuīdòng)科技创新和产业创新深度融合最具潜力(qiánlì)的领域。 “人工智能+”，被多次强调。“人工智能+集群(jíqún)”“人工智能+工厂”“人工智能+产品”“人工智能+平台”,对于浙江加快推进产业体系(tǐxì)智能化转型有重要意义(yìyì)。 星曜半导体(bàndǎotǐ)，充分发挥人才优势。 人才(réncái)是创新的第一资源。一名顶尖人才可能会带来一家(yījiā)企业，甚至促成一个产业。 浙江星曜半导体(bàndǎotǐ)有限公司董事长高安明回忆，2020年回国到浙江创业时，只背了个双肩包，“可以说是啥也没有(méiyǒu)”。 当时，温州(wēnzhōu)给予了人才充分的信任和支持。经过5年的发展，如今(rújīn)星曜已建成温州首家滤波器晶圆厂，同时通过海外收购，形成“研发—制造—封测”的全(quán)产业链闭环。 人才行不行市场最知道，人才好不好企业(qǐyè)有话语权。“企业认定，政府认账(rènzhàng)”，留住人才、激励人才，星曜自己有话语权。 这两年通过(tōngguò)人才评价改革，包括星曜在内的一些浙江企业有了人才认定的自主推荐权。通过授权，企业认定的人才，也可享受省市相关人才层次待遇。这进一步(jìnyíbù)拓宽人才流动(réncáiliúdòng)通道(tōngdào)，改变过去人才评定过渡依赖学历、头衔等“硬杠杠”，与实际脱节的问题。 “大家要怀爱国之心、立报国之志、增强国之能，把个人奋斗同(tóng)国家(guójiā)前途命运紧紧联系在一起，跑(pǎo)好历史的接力棒”。日前，习近平总书记在上海考察时勉励年轻一代。 创新(chuàngxīn)浙江建设，离不开一个“实”字。 扎实推动教育科技人才一体改革发展、科技创新和产业创新深度融合，把这“两篇大文章”从理念到(dào)政策到工作落地(luòdì)落实。